プレエントリーでまず基本的な質問を設けています。二〇一〇年度採用の例では、「なぜ電通を希望するのか」「あなたは電通で何をやりたいのか」。いずれも四〇〇字。志望の理由を真剣に考えてもらうきっかけのようなものです。次にエントリーでは、「いちばん自分が強いと思うところを好きな場所でプレゼンテーションしてください」という課題を出しました。これも四〇〇字。短い文章でまとめてもらうのは、端的にポイントをつかむ能力を見るためでもあります。
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日創研（株式会社 日本創造教育研究所）｜社員研修比較ガイド
http://www.akiho.org/nsk.html
日創研福山経営研究会
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日本創造教育研究所って？
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また、自分のプレゼンというのは他社ではあまりないと思うので、コピーペーストはできないはずだと思います。ただ、広告会社だからでしょうが、課題の意図を勘違いしてくる学生も多い。「元気一杯！」とか「ファイト一発！」とかCMのキャッチフレーズのような一言を書いてきたりするのは、コピーの提出と誤解しているふしがある。こちらはそんなことを知りたいわけではなく、自分がどんな人なのかが、的確に書かれていればよいと思うのです。